一、营销部经理      1人    年薪20-30万

岗位职责：

负责管理销售团队；

负责培训销售人员业务技巧和专业技能；

负责达成团队销售目标。

任职要求：

1、大专以上学历，年龄40岁以下；

2、两年以上管理销售团队经验；

3、有较强的策划能力和沟通能力，市场敏锐度及高效的执行力；

4、积极主动，具备一定的管理才能及敏锐的市场洞察力。

二、市场部经理（储备）    1人    薪资 面议

岗位职责：  

负责学院市场培训活动的策划与实施；

负责市场部团队员工的业绩考核及管理；

完成市场部工作的总结及数据分析工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，两年以上市场团队管理经验，

2、有敏锐的洞察力和反应力，具备良好的市场营销策划能力；

3、有带领团队、培训团队的工作经验；

4、热爱教育事业，责任心强；

5、从事过教育行业者优先。

三、课程销售顾问   3名    年薪10万-15万

岗位职责：

通过电话或上门拜访，挖掘客户需求，推荐满足客户需求管理课程，完成销售目标；

严格按学院的流程为客户提供优质的客户服务；

 协助建立和维护客户服务管理系统。

任职要求:

1、大专及以上学历，具有2年以上相关工作经验；

2、良好的沟通能力，突发情况的应变能力以及强烈的销售意识；

3、具有团队精神、专业精神和良好的职业操守；

4、具有较强的进取心、责任心、抗压能力；

5、有从事培训行业销售经验优先考虑。

四、招聘主管  1名    月薪：4K-6K

岗位职责：

负责学院的招聘任务达成。

负责人资部招聘小组成员的培训和成长。

负责协助人资经理处理其他的事务。

任职要求：1、本科毕业，3-5年人资招聘经验；

2、积极向上，善于沟通，性格乐观，抗压能力强；

3、有团队精神，乐于助人。

五、新媒体编辑文案     2名    月薪：5K-7K

岗位职责： 

 负责学院微信公众号运营及撰写新媒体推文；

负责线上及线下活动策划；

负责网站优化运营管理。

任职要求：  1、大专以上学历，年龄30岁以下，对新媒体有浓厚兴趣；

2、 逻辑思维能力强，选题意识清晰；

3、有较强的文字功底和语言组织能力；

4、懂版面优化处理，熟悉修图软件的优先考虑。

六、新媒体运营专员：  1名   月薪：4K-6K

岗位职责：  

独立运营微信公众号，增加粉丝数，提高关注度，及时与粉丝互动；

负责进行线上的渠道拓展及日常运营；

负责自媒体的SEO优化及渠道。

充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。

任职要求：

1.年龄23岁-30岁 ，本科学历；

2.有至少1年以上的新媒体运营经验，热爱互联网，有一定的审美功底，会PS等修图软件；

3.善于信息的搜集与编辑整理，有一定的文笔功底及沟通能力；

4.具有良好的团队合作精神，热爱学习，思维活跃，善于沟通，有开拓精神，有一定的抗压能力。

七、教务助理： 2名     月薪 4K-6K

岗位职责：

负责学院课程安排、上课通知及资料准备；

协助做好日常班级管理；

协助学习顾问完成课程推广。

任职要求：

1、本科及以上学历，两年以上相关工作经验；

2、沟通能力强，悟性高，工作积极主动，细心耐心，学习能力强；

3、从事过培训行业教务工作的优先考虑。

八、课程研发  1名      月薪：5K-7K

岗位职责：负责企业管理课程的开发和设计。

任职要求：

1、研究生学历，两年以上工作经验；

2、具备较强的逻辑思维能力和内容提炼能力；

3、具有优质的报告撰写能力；

4、学习能力强，有团队精神和高度的责任心；

5、对培训行业感兴趣。

九、销售助理   2名     月薪：3K-5K

岗位职责：协助业务经理开展工作及其他部门事务。

任职要求：

1、收集和分析市场数据，并定期反馈新信息；

2、销售资料的整理、搜集、归档；

3、通过与客户沟通了解客户需求, 寻求销售机会；

4、协助主管管理部门内部行政事务。  

十、教务长  1名       薪资 面议

岗位职责：协调学院的教学教务相关事务。

任职要求：

1、本科以上学历，五年以上教育管理工作经验。；

2、具备较强的书面和口头表达能力，有较强的组织、沟通协调能力；

3、有客服经验，作风正派，服从管理，有团队精神。

十一、助理院长   1名      薪资 面议

岗位职责：协助院长管理学院的事务。

任职要求：

1、本科以上学历，五年以上相关管理工作经验;

2、熟悉合同管理相关知识，精通行政管理工作、宣传推广等;

3、有较强的文字功底，熟悉公文写作，具备较强口头表达能力;

4、工作仔细认真、责任心强，有较强的组织、沟通协调能力；

5、有市场营销经验者优先。