财智·企业定制内训

个性定制，全员提升

企业内训是世界500强普遍采用的一种培训方式！企业能够根据自身行业特点和发展状况“量身定制”员工成长与发展课程，授课老师、课程主题、教学方式均自主灵活安排，达到提高培训效果、节省人均培训费用，使培训更有针对性，是企业人才培养与团队能力提升的重要方法。

如果您企业具备以下特征：

企业内训可能是您企业适合的选择！

1、公司处于高速成长期，企业发展速度高于人才发展速度；

2、强化人才梯队建设，人才培养需要匹配到企业未来的战略发展；

3、希望针对所处行业和员工岗位需求设置课程，灵活安排授课时间、课程、教学方式等；

4、公司内部自己组织过课程，但因内训师资质经验，效果没达到；

5、期望建立属于自己的学习体系，实现企业培训的可持续性。

内训课程导航

综合管理技能

高效能人士的七个习惯

中基层管理技能提升

从技术走向管理

跨部门沟通与协作

赢在执行力

优质领导力修炼

六顶思考帽

有效授权与激励

高效团队建设

行政统筹管理

职业素养

岗位主人翁精神

商务礼仪与职业形象

职业生涯规划

情绪与压力缓解

实用公文写作

高效office办公软件运用

市场营销

策略沟通与销售技能提升

互联网思维下的创新营销

双赢销售谈判技巧

销售团队建设与管控

大客户销售与关系维护

销售心态修炼

人力资源专业

实战招聘面试技巧

企业用工风险解析与防范

薪酬体系设计

TTT内训师培养

非人资经理的人力资源管理

财税管理

实用报表分析

全面预算管理

税务政策解析与应对策略

非财务人员的财务管理

国学系列

《论语》与儒家管理思想

《弟子规》与员工培养

传统文化与干部修身

曾国潘管理方略

《黄帝内经》与养生之道

生产管理

5S管理与目视化运用

高品质现场管理

金牌班组长训练

从设备管理到TPM

生产计划与物料控制

零事故安全生产

终端连锁

金牌店长训练

导购特训营

终端销售技巧实战训练

门店管理实务

内训定制流程

1、内训需求调研

会谈了解学习需求

调研个性问题

2、定制课程方案

企业现状分析

提出初步方案

与企业交流完善

确定方案

3、签订内训协议

确定内训费用，签订协议

4、培训实施

培训设施准备

专业助教现场服务

实地授课学习

5、评估、跟进和巩固

评估报告制作、反馈

与客户回顾总结

追踪运用情况

学以致用，制定新的行动计划

内训精彩瞬间

（图片）